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红木家具是宝贵的非物质文化遗产，木匠水平的高低决定着产品的质与型，红木家具制造企业的工匠工作状态是怎样的？这个职业有什么特点？4?8日，北京晨报（微博）记者来到通州宋庄镇的元亨利硬木家具有限公司的木工车间，跟踪采访了一位红木家具的“老”工匠、/P>
黄金年龄30岁至40?/STRONG>
38岁的傅英红是一位普通的红木家具工匠。自从十几年前，来到北京元亨利硬木家具有限公司，从普通木工，到高级技工，一直做到木工车间主任。目前，傅师傅管理着六七十人的木工车间，负责生产、统筹、培训、安全、/P>
红木家具的木工活儿是重中之重，做红木家具不是简单地做出样子就交工的，而是在进行艺术创作。记者在进入车间的所谓第一道环节处，看到四五位工人摆弄着几个木条。傅师傅告诉记者，他们在比对上面的花纹，力求在同一批次的几百个木条中，找到“可以配对”的纹路，这样做出来的家具好看。随后，车间里的“工位”按照画线、打眼、开榫、组装的工种布局，被称为“老”师傅的工匠在这些岗位“精耕细作”。记者看着这些“老”师傅也就三十多岁，包括今天跟踪采访的傅师傅虽然38岁了，也很显年轻。据了解，红木家具工匠的黄金年龄?0?0岁，年轻的经验不足，年岁大的体力、手眼的速度都跟不上了。傅师傅无奈地说“岁数大点的工匠都会落下手抖的职业病，所以我们这行也就干?0岁。“/P>
多工种协作制造一件家其/STRONG>
这些经验丰富的“老”木匠，都是将多达几百种的榫头、卯眼的结构、放样、取料、抱料、画线、打眼、开榫、组装等工艺连接了然于胸。除了木工外，还有雕工、刮磨、打磨工人。以元亨利为例，木工60?0人；雕工?0余人；刮磨工人、打磨工人各90余人。这些工人每天工?小时，但是，上下午还要多加半小时，用来热身或者开会。除此之外，红木家具工匠基本不用加班。一些订单不足的红木家具企业，工人每天甚至工作不?小时、/P>
未来恐难子承父业
元亨利的工人多来自浙江和河北。傅英红来自中国木雕之都—浙江省东阳市，父亲是一位木工工匠，作为家中唯一的男孩，傅英红选择了子承父业。“我十七八岁开始，在老家学徒，我们那时一般要学徒三年。此后，还要在实践中学习，十几年前来到元亨利后，还不算合格的红木家具工匠，所以要不断参加每个季度厂里安排的培训。经过几年，才能成为‘师傅’。”傅师傅告诉记者、/P>
傅师傅有个儿子，当被问及将来是否也让儿子学习这门手艺活儿时，傅师傅不假思索地说：“肯定不让他学这个，还是让他学习高科技的领域，所以，马上把他送回老家去读书，老家的学校学习抓得紧，将来能考出好成绩，学习高精尖的技术。”傅师傅的一席话恰恰反映了红木行业缺乏工匠之危。如今，来自浙江、河北、福建、海南等这些红木雕刻之乡的年轻一代，能够潜心学徒传承工艺的已不多了，可以说，红木行业的工匠正面临着后继无人的境地、/P>
企业高薪高福利留工匠
面对红木行业缺工匠的难题，一些红木家具企业采用高薪“挖”工匠的手段。据悉，在红木家具木工工匠这个工种，从业超过10年的，月薪过万很普遍。所以，在元亨利工厂外，记者见到几辆“冀”字头牌照的车，后来了解到这些都是河北籍工人的车，据悉，元亨利拥有私家车的工匠已达十余人，他们在附近租房住，周末还要回河北老家。雕工按照计件核算薪酬，每件也达200元。而流动最多的要数刮磨工和打磨工，他们往往嫌收入低，在各个红木家具企业之间“跳来跳去”、/P>
为了留住这些工匠，红木家具企业不仅采取高薪，还要采取高福利。傅师傅告诉记者，厂里给刚来的工人安排宿舍，工作年限多的工匠出去租房住，厂里还给报销部分租金。傅师傅的爱人后来也成为元亨利的一名雕刻工人，厂里还为夫妇二人安排了单间宿舍，年幼的孩子也可以接来同住。“每年我们一家三口回老家过年的火车票，回来都可以报销。”傅师傅开心地说。元亨利的食堂通常是“一荤两素、主食管够”的餐标，工人一顿饭刷卡15元，厂里会给补助12元。傅师傅说“我们就象征性地掏一点。”傅师傅对目前的工作、生活很知足，未来也没有“跳槽”的打算，在东阳市买了单元套房的他，谈及“干不动”的一天，就回老家养老、BR>
